6 съвета за подпомагане на вашия тийнейджър да бъде успех при първата му работа
Съдържание:
- Обърнете внимание на появата на дните за кандидатстване и интервю
- Рокля за успех на всеки работен ден
- Проверете с професионализъм
- Справяйте се със скучни клиенти професионално
- Поддържайте добро отношение
- Създайте бюджет
- Проблеми с безопасността на адресите
NOOBS PLAY DomiNations LIVE (Октомври 2024)
Приземяването на работа е огромна стъпка в живота на всеки тийнейджър. Това не е достатъчно получавам задачата, обаче - и ти трябва да можеш пазя неговата работа.
И докато не искате да микроманирате работата на вашия тийнейджър (не се обадете на шефа му и не посещавайте интервюто с него), можете да предприемете стъпки, за да помогнете на тийнейджърите да се представят добре.
Помагането на вашия тийнейджър да бъде успешен при първата му работа може да има много предимства. Уменията, които научава, могат да го подготвят за бъдеща кариера и парите, които печели, могат да го научат за парите.
Работата също може да бъде полезна за самочувствието на тийнейджъра. Допълнителната отговорност за заемането на работа може да изгради доверието на тийнейджърите, което е полезно за неговото психическо здраве - стига да не бъде твърде натоварен.
Независимо дали тийнейджърката ви търси лятната си работа или е на лов за работа след училище, тези стратегии могат да увеличат шансовете, че първата й работа ще бъде успешна.
Обърнете внимание на появата на дните за кандидатстване и интервю
Насърчавайте тийнейджъра си да се облича по подходящ начин, когато взима заявления. Мениджърът на наемането може да е в заведението и първите впечатления са от значение.
Говорете за значението на обличането и в деня на интервюто. Дори ако интервюто е в верига за бързо хранене или място, което осигурява униформа за работата, външният вид има значение.
Ясно е, че тийнейджърът ви не трябва да носи бизнес дела на интервю за работа на входа. Но един добре облечен, добре поддържан тийнейджър прави по-добро впечатление, отколкото човек, който се разхожда в ноктите на пижамата, мръсна фланелка и джапанки.
В някои случаи тялото бижута може да бъде проблем (или безопасност) по време на работа, също. Много работни места не позволяват пръстени за носа, ушички, езикови бижута или нещо извън консервативните пиърсинги (мисли: пробити уши).
Ако тийнейджърът ви има пиърсинг, който може да изглежда неконвенционален за някои възрастни, кажете му да извади бижутата за тялото, преди да кандидатства за работа - по този начин той няма да бъде отказан поради пиърсинг, в противен случай би могъл да бъде перфектен кандидат за работата.
Рокля за успех на всеки работен ден
Ако новата работа осигурява еднакво облекло за успех, това означава, че униформата е чиста и без бръчки.
Ако няма униформа, говорете с тийнейджъра си за подходящо облекло. Ако в наръчника за служителите се появи нова работа, кодът за облекло трябва да бъде изписан в книгата.
Ако заданието няма специфичен костюм за облекло, облеклото все пак има значение. Насърчавайте тийнейджъра си да носят добре прилепнали и чисти дрехи. Уверете се, че обувките са подходящи и за работата. Няма джапанки, абсурдно високи токчета или небрежни ботуши.
Проверете с професионализъм
Позиция на входно ниво означава, че тийнейджърът може да се наложи да се занимава с много супервайзори и може би и с трудни колеги. Говорете с вашия тийнейджър за това как да се справяте с трудните хора пред себе си, преди да стане проблем.
Например, един колега, който има неприятно отношение, трябва да се отнася с уважение, дори ако този колега изяжда нещо друго освен уважение. Острите коментари могат да бъдат пренебрегнати, или ако нещата станат твърде далечни, съобщени на по-високо.
Също така, другите служители, които са мързеливи или използват по-голямата част от работното си време, за да правят нещо, но не работят, не трябва да бъдат емулирани. Насърчавайте тийнейджъра си да изпълнява задачите, които е наел да направи, независимо дали другите го следват. Работното време не е време за писане или изпращане на текстови съобщения.
Говорете с тийнейджъра си за етикета на мобилните телефони. Кажете на твоя тийнейджър да изключи телефона си по време на интервю и да се увери, че знае, че не е подходящо да изпращате текстови съобщения или да бъде разсеяно от телефона й, докато тя е на работа.
Също така, уточнете, че не е добре да се оплаквате от работата си в социалните медии. Кажете й да запази работата си, свързана с работата, извън социалните й медийни постове, без изключение.
Справяйте се със скучни клиенти професионално
В работата по обслужване на клиенти, като ресторант за бързо хранене, се казва, че вашият тинейджър трябва да знае: клиентът винаги е прав. Това не означава, че гледната точка на клиента винаги е вярна или напълно реалистична, но клиентът трябва да бъде чут и да се отнася с уважение, независимо колко външно (или неправилно) изглежда гледната точка.
В много случаи те просто искат да бъдат чути или може да искат бизнесът да прави това, което те смятат за погрешно, като неправилен ред или храна. По-голямата част от времето може да се борави лесно и бързо, но ако един измамен клиент се окаже твърде труден за рационализиране, вашият тийнейджър може да поиска от мениджъра да ви помогне.
Поддържайте добро отношение
Понякога първото нещо може да е малко плъзгане. Дори и така, доброто отношение помага на деня да премине по-бързо, плюс това поставя тийнейджъра на бърза следа за потенциални промоции или по-високи заплати. Това не означава, че той трябва да покровителства шефа и други висши проявления, или да го прекалява с усмивка и удивителност до точката, в която отношението му излиза като фалшива.
Показвайки се навреме за всеки ден, надеждността и попълването му за другите, когато е необходимо, също показва шефа, че вашият тийнейджър има какво е необходимо, за да успее.
С две думи, задоволяването на очакванията за работа и поддържането на позитивно отношение изминават дълъг път на работното място, независимо дали става въпрос за неговата първа работа или за петата му работа. Голямото отношение спомага и за разпространение на потенциално трудни ситуации и прави работното място по-приятно за всички присъстващи.
Създайте бюджет
Докато тийнейджърите разберат колко ще правят всяка седмица в новата си работа, той вероятно вече е измислил какво да ги похарчи. Обсъдете финанси предварително и научете основните ти умения за бюджетиране.
Повечето тийнейджъри са изненадани да открият колко от проверките си отиват за данъци. Затова предварително предупреждавайте тинейджъра си, че процент от спечелените пари отиват направо в правителството.
Помогнете на тийнейджърите да определят финансови цели, като закупуване на кола, закупуване на нови дрехи или спестяване за колеж. Изгответе план заедно, за да определите какъв процент трябва да бъде спасен от всяка заплата и колко може да се използва за "забавни" пари.
Обучението на тийнейджърите за пари сега може да му помогне да научи ценни уроци по живота, които ще му послужат добре в бъдеще. Спестяването, умните разходи и може би дори инвестирането може да му помогне да стане по-мъдър от финансите.
Проблеми с безопасността на адресите
Възможно е да има моменти, когато трябва да се включите повече в работата на тийнейджъра. Говорете с вашия тийнейджър за потенциални проблеми с безопасността и как той може да отговори.
Например, ако тийнейджърът ви е помолен да изпълнява опасни задачи без подходящо обучение, може да не знае, че трябва да говори.
Или, ако е тормозен от надзирател или тормозен от колега, той може би не знае къде да се обърне за помощ. В тези случаи може да се наложи да предоставите на тийнейджъра си напътствия и коучинг относно стъпките, които може да предприеме.
6 съвета как да помогнете на вашия тийнейджър да си намери работа
Ловът на работа е труден, така че родителите искат да помогнат на тийнейджърите си да намерят работа, но колко вие трябва? Прочетете тези шест съвета, за да помогнете на тийнейджърите да търсят първа работа.
6 съвета, за да помогне на тийнейджър да бъде успех на първата си работа
Вашият тийнейджър може да се нуждае от малко подкрепа, за да успее на работното място. Тези стратегии могат да му помогнат да успее в първата си реална работа.
6 съвета за първата лятна почивка на вашия студент
Когато децата от колежа се прибират вкъщи, те не трябва да бъдат третирани като деца. Имате честна дискусия относно очакванията.