Опции за здравно осигуряване за млади възрастни
Съдържание:
- Купете план на Вашата здравна борса
- Продължение на COBRA покритие
- Здравно осигуряване чрез вашата работа
- Medicaid
- Студентско здраве
- Асоциация на възпитаниците, Търговска асоциация и други опции
- Ще направят ли усилията на ПП за отмяна на АКП промени в възможностите за младите възрастни?
Vardi Wala The Iron Man Full Movie | Kannada Dubbed Action Movies | Tollywood Action Movies (Септември 2024)
Ако наближавате 26-годишна възраст, може да се окажете в здравна застраховка. Съгласно разпоредбите на ACA, родителите ви не могат да ви покриват по здравния план, след като навършите 26 години (въпреки че на държавите се разрешава да определят свои собствени правила, стига да не са по-ограничителни от ACA; например, Ню Джърси позволява на младите хора да остане в плана на родителя, докато не навършат 31 години. И все пак, на 26-годишна възраст, много млади възрастни нямат стабилна кариера с ползотворна работа на пълно работно време, предоставяща здравна застраховка.
Ако това е вашата ситуация, имате няколко възможности за получаване на здравно осигуряване, когато навършите 26 години.
Купете план на Вашата здравна борса
Можете да закупите здравна застраховка на здравноосигурителната борса на държавата. Ако имате скромен доход, може да имате право на държавна субсидия, за да помогнете за изплащането на месечните премии. За едно лице допустимостта на субсидията се простира до доход от 47 520 долара през 2017 г., но в някои области премиите са достатъчно ниски, за да може субсидията да спре на по-нисък праг на доходите. Ще трябва да използвате инструмента за цитиране на борсата, за да видите точните цени във вашия район въз основа на доходите ви.
В зависимост от доходите си, може да имате право и на субсидии, които ще намалят разходите ви (трябва да изберете сребърен план в замяна, за да получите тази допълнителна помощ; ако имате право, субсидията ще бъде автоматично включени, когато изберете плана).
Здравноосигурителните борси за достъпни здравни услуги не ви позволяват да се регистрирате в здравното осигуряване по всяко време. Като цяло, можете да се запишете само през отворения период на записване, който се провежда всяка есен.
Въпреки това, тъй като сте загубили текущото си здравно осигуряване поради остаряването на плана на родителите си, ще се класирате за специален период на записване, когато навършите 26 години. Това ще ви даде 60 дни преди края на плана ви - както и 60 дни след приключването му - да се регистрирате в здравен план на борсата, дори ако не е отворен. Ако пропуснете този кратък специален прозорец за записване, ще трябва да изчакате до следващия отворен период за записване, за да закупите здравна застраховка в здравната каса.
Имайте предвид, че специалният период на записване в този случай се прилага и извън борсата, но субсидиите не са достъпни извън борсата, така че това не е опция, която трябва да използвате, ако доходът ви прави допустими за субсидия.
Продължение на COBRA покритие
COBRA е закон, който ви позволява да продължите текущото си здравно осигуряване в продължение на 18-36 месеца след като сте остарели от здравния план на родителите си, загубили сте работата си или сте се разведели. Не всички здравни планове обаче трябва да предлагат COBRA продължение. Научете дали вашият здравен план трябва да ви предложи COBRA.
Ето как работи COBRA. Вие или родителите ви уведомявате за здравния план, че ще загубите покритие поради загубата на зависимия ви статус. След това здравният план ви изпраща информация, обясняваща как да продължите покритието си. Ще имате 60 дни, за да изберете да продължите покритието си чрез COBRA. Ако не направите този избор през тези 60 дни, ще загубите шанса си завинаги.
Ще трябва да плащате месечни премии за покритието си в COBRA и това може да струва много. Точно сега, вашият родител има част (или в някои случаи, всички) от месечната премия, извадена от неговата заплата. Но част от премията вероятно се покрива от работодателя на вашия родител (въпреки че някои организации изискват от служителите да покрият пълните разходи за добавяне на зависими към плана). Когато поемате покритие на COBRA, работодателят на вашия родител вече не допринася за премията за покритието ви. Трябва да платите както частта, която родителят плаща, така и частта, която работодателят на вашия родител плаща. Освен това ще трябва да заплатите административна такса от 2%.
Вие плащате месечни премии на COBRA толкова дълго, колкото е вашето покритие на COBRA, обикновено 18 месеца. Ако пропуснете COBRA премията, покритието ви от COBRA приключва и не можете да я възстановите. Ако получите друго покритие, можете да отмените покритието си от COBRA, когато пожелаете. Но ако вземете COBRA, вече нямате достъп до специален период на записване на индивидуалния пазар (чрез обмен или извън борса).
Научете повече за по-нататъшното покритие на COBRA от Министерството на труда в „Ръководство на служителя за ползите за здравето от COBRA“.
Здравно осигуряване чрез вашата работа
Ако работите и работодателят ви предлага здравна застраховка, може да получите право на тази здравна застраховка, когато загубите настоящата си застраховка. Ако не мислите, че можете да се регистрирате за здравно осигуряване на работното си място, защото не е отворено време за записване, помислете отново. Загубата на покритието на родителите ви вероятно ще Ви накара да кандидатствате за специален период на записване на работното ви място, ако приемете, че по друг начин имате право на покритие по плана на вашия работодател. Ще имате 30-60 дни, за да се регистрирате.
Само защото сте си намерили работа, това не означава, че автоматично ще получите квалифицира за здравно осигуряване през вашето работно място. Например, много работодатели изискват да работите с минимален брой работни часове на седмица, за да имате право на здравно осигуряване. Трябва да изпълните това изискване, преди да имате право да се регистрирате, дори и със специален период на записване.
Дори ако имате право, здравната застраховка, базирана на работа, обикновено не е безплатна. Вашият работодател ще вземе своя дял от цената на месечните премии от вашата заплата, така че очаквайте по-малки заплати. Въпреки това, поне вашият работодател е взимал част от цената на Вашите премии за здравно осигуряване. С COBRA вие сами плащате цялата премия. И ако се запишете в план чрез борсата, но вашият доход е твърде висок, за да бъде допустим субсидия, вие също ще плащате пълната премия.
Medicaid
Ако доходът ви е нисък, може да имате право на Medicaid, съвместна държавна / федерална програма за социално подпомагане, която предоставя здравна застраховка на определени жители в неравностойно положение или с ниски доходи. Трябва да сте законно пребиваващ в държавата, в която кандидатствате за покритие, и Medicaid обикновено не предлага покритие за законно присъстващите имигранти, докато не са били в САЩ в продължение на пет години.
В определени насоки всяка държава определя свои правила за това кой отговаря на изискванията за Medicaid и кой не. Ако вашият доход е 138% от федералната бедност или по-ниска, ще се класирате за Medicaid в 31 държави и окръг Колумбия. В останалите държави квалификацията за Medicaid е по-трудна и ограничена до уязвими групи от населението като бременни жени, хора с увреждания, слепи или възрастни хора (имайте предвид, че макар Уисконсин да е сред държавите, които не са разширили Medicaid в рамките на ACA, те правят жителите с ниски доходи от Уисконсин отговарят на изискванията за Medicaid или субсидия за премия в замяна, в зависимост от техния доход).
Премиите, приспаданията, изплащанията и съзастраховането обикновено са много малки, когато имате Medicaid. Повечето програми на Medicaid изобщо не начисляват никакви премии (въпреки че някои правят това, за участниците с доход над нивото на бедността), а споделянето на разходите (копия и т.н.) е минимално за хората, записани в Medicaid.
Научете повече за това, как Medicaid работи във вашата държава, като изберете състоянието си на тази интерактивна карта.
Студентско здраве
Ако сте в колежа, може да имате право на студентско здравно осигуряване през вашия университет. Някои университети изискват от вас да поемете определено минимално натоварване на класа, за да отговаряте на изискванията. Проверете спецификата на покритието, за да се уверите, че тя е достатъчна, включително покритието, когато ще бъдете на почивка и може би извън града за дълги периоди от време.
Асоциация на възпитаниците, Търговска асоциация и други опции
Не отговаряте на изискванията за здраве на студентите, защото вече не сте студент? Някои асоциации на завършилите предлагат здравно осигуряване на своите членове. Проверете с асоциацията на възпитаниците на вашия университет.
Самоосигуряващ се? Проверете при търговската асоциация, ако сте член на дадена търговска организация. Консултирайте се с местната търговска камара, ако имате свой собствен малък бизнес. Някои от тези организации предлагат групови здравни планове на своите членове. Освен това, малките предприятия могат да купуват здравна застраховка чрез борсите за здравно осигуряване на тяхната държава.
Можете да проучите други възможности за здравно осигуряване на млади и възрастни, като използвате независим брокер за здравно осигуряване, лицензиран от държавата ви. Тези хора са експерти, които помагат на хората да избират качествен здравен план, който отговаря на техните нужди. Най-добре е да използвате брокер, който е сертифициран от борсата във вашата държава, така че да можете да виждате опции както на борсата, така и на разстояние, и да се уверите, че получавате покритие, което е най-добро за вашата ситуация.
Ще направят ли усилията на ПП за отмяна на АКП промени в възможностите за младите възрастни?
Законодателите на ПП се опитват да отменят АКА от момента, в който тя е била приета, и те са прекарали 2017 г. като настояват за законодателство, което би отменило или променило различни аспекти на закона. Разпоредбата на ACA, която позволява на младите възрастни да останат в здравния план на родителите до 26-годишна възраст, изглежда сигурна - никое от основните предложения не се е опитало да промени или премахне тази част от ACA.
Но законопроектът, който републиканците от Сената са въвели (Законът за по-добро съчетаване на грижите, или BCRA), би довел до по-високи разходи за джоба на хората, които купуват собствена здравна застраховка (при обмен или извън борсата). Усилията за отмяна на ПП биха могли също така да доведат до по-малко покритие, предлагано от малките работодатели, в зависимост от подхода на държавата към реформата в здравеопазването.
Здравно осигуряване Разумна и обичайна такса
Научете как застрахователните компании мислят за определянето на разумна и обичайна такса, тъй като тя се отнася до заплащането на здравния Ви план за услуги.
Опции за здравно осигуряване за доброволци
Планиране на доброволчеството в САЩ или в чужбина? Разберете какви са вашите опции за здравно осигуряване, какви ползи трябва да търсите и какво да се пазите.
Здравно осигуряване Отворени опции за записване
Открит период за записване за здравно осигуряване обикновено се предлага за един или два месеца в годината от много компании, за да могат служителите да правят промени.