Здравно осигуряване Отворени опции за записване
Съдържание:
- Избор на здравен план по време на отворено записване
- 5 неща, за които трябва да внимавате по време на отворено записване
- Ефектът от Закона за достъпни грижи за вашите обезщетения
- Някои съвети от д-р Майк
97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Септември 2024)
Въпреки че може би си мислите за кой кандидат да гласувате на изборите през ноември, трябва да обърнете специално внимание и на промените във вашата здравна осигуровка. Много компании предлагат няколко варианта на здравен план, които могат да имат различни разходи и ползи, а годишният отворен период за записване на работодателя е вашата възможност да направите промени в покритието си.
Отвореното записване обикновено се случва към края на всяка календарна година и в много компании се провежда само веднъж и често само за една до две седмици. Ако пропуснете годишното отворено записване на вашата фирма, може да не успеете да се регистрирате в здравния план на вашия работодател - или да направите промени в съществуващото покритие - за още една година.
Проверете с отдел „Човешки ресурси“ на вашата компания, за да разберете кога започва и завършва периодът на вашето отворено записване и кога вашата здравна застраховка влиза в сила.Обикновено отвореното записване се случва в края на годината, като всички промени в плана, записванията и прекратяването на обхвата влизат в сила от 1 януари на следващата година. Но това не винаги е така, затова проверете двойно, за да сте сигурни (обърнете внимание, че отвореният период на записване на индивидуалния пазар започва на 1 ноември всяка година, а отвореният период за записване в Medicare Advantage и Medicare част D започва на 15 октомври всяка година, но спонсорираните от работодателя планове имат различни графици за записване).
Избор на здравен план по време на отворено записване
Не забравяйте да разгледате внимателно всички възможности за вашия здравен план, за да решите какъв план е най-подходящ за вас и вашето семейство. Много хора избират плана, който има най-малко влияние върху тяхната заплата - планът с най-ниската премия. Това обаче може да не е най-добрият вариант за вас.
Инвестирайте време и направете домашното! Вашата компания трябва да ви предостави писмени материали, които обясняват вашите ползи. Много работодатели предлагат срещи на плана за обезщетения, където можете да задавате въпроси за вашите възможности за здравен план. Ако не разбирате Вашите застрахователни опции, попитайте за помощ помнете, след като вземете решение, може да не успеете да промените плановете си до следващата година.
Разберете основните термини за здравно осигуряване Ако не разбирате условията на вашата застраховка, може да ви струва повече през следващата година. Някои важни неща, за които трябва да научите:
Разгледайте разходите си за здравеопазване през изминалата година Прегледайте медицинските грижи и разходите, които семейството ви е използвало тази година, и помислете за промени в здравните услуги, които може да ви трябват през следващата година. Например, планирате ли да имате дете или някой от семейството наскоро е диагностициран с хронично заболяване като диабет?
Проверете дали Вашите здравни доставчици все още приемат Вашата застраховка Преди да попълните документацията за смяна на плановете, потвърдете, че вашият лекар, практикуващата медицинска сестра и болницата са част от мрежата за здравния план, който избирате. В зависимост от това къде живеете, доставчиците ви може да не са в мрежата, ако сменяте застрахователното си дружество или преминавате към различен здравен план. Във връзка с това е важно да проверите дали доставчиците ви са все още в мрежата, дори ако сте избрали да запазите сегашното си покритие, тъй като доставчиците могат да идват и излизат от застрахователните мрежи по всяко време.
Работодателите се опитват да спестят пари, особено след като разходите за здравеопазване продължават безмилостното си изкачване. Един от начините да се направи това е да се намалят здравните обезщетения (т.е. по-високи разходи за приспадане, погасяване и общи разходи в джоба) и / или да се прехвърлят повече разходи за премия на служителите. Уверете се, че внимателно прочетете вашите материали от здравния план, тъй като може да откриете, че ползите и разходите ви ще се променят за следващата година. Няколко допълнителни разпоредби на Закона за достъпни здравни услуги влияят върху здравното осигуряване на групата. Тези промени, които трябва да знаете, когато избирате здравен план, предоставен от вашия работодател, включват: Обикновено, ако плащате по-висока премия, годишната сума за приспадане и вноските ще бъде по-ниска. Следователно може да искате да обмислите план с по-високи премии и по-ниски разходи, ако очаквате да използвате много здравни услуги през следващата година. И ако сте млади и здрави и нямате деца, може да искате да изберете план с ниски премии и по-високи разходи в джоба. Но това обобщение не винаги е вярно - понякога ще излезете напред по отношение на общите разходи, като изберете план с по-ниска премия, въпреки по-високите разходи за по-високи от джоба, дори ако трябва да отговорите напълно - лимит на джоба за годината. Въпреки че вашият работодател спонсориран план е най-вероятно най-евтиния вариант и предлага по-добро покритие, може да бъде в състояние да се откажете и пазаруване наоколо. Говорете със здравноосигурителен агент във вашата общност или проверете плановете, които са на разположение на HealthCare.gov. Ако вашият работодател предлага достъпна здравна застраховка, която осигурява минимална стойност, няма да имате право на премия за субсидии (премиални данъчни кредити) в борсата. Но в зависимост от плана, който вашият работодател предлага, дали вашият работодател покрива част от премията за членовете на семейството и колко здравни грижи очаквате да използвате, възможно е план, закупен на отделния пазар, да представи по-добра стойност, така че си струва докато проверите. Ако искате да научите повече за здравните планове, които се предлагат от вашия работодател или ако не сте доволни от отговорите на въпросите си по време на отворено записване, свържете се с вашия държавен осигурителен отдел. Онлайн информацията на държавата ви трябва да включва броя и типовете оплаквания, направени във връзка със здравните планове, лицензирани във вашата държава.
5 неща, за които трябва да внимавате по време на отворено записване
Ефектът от Закона за достъпни грижи за вашите обезщетения
Някои съвети от д-р Майк
Опции за здравно осигуряване за млади възрастни
Загубата на зависим покритие от здравния план на родителя, защото сте на 26? Вижте опциите за здравно осигуряване на млади и възрастни. Научете какво да правите.
Пропуснах отворено записване за здравно осигуряване. Сега какво?
Отвореното записване обикновено е единственото време от годината, когато можете да добавите или промените здравна политика. Научете какво се случва, ако пропуснете отворен запис.
Какво представлява отвореното записване за здравно осигуряване?
Научете какво е отворено за здравно осигуряване и как работи. Разберете защо съществуват отворени периоди за записване и какво се случва, ако пропуснете вашето.