3 Златни правила за управление на медицинска служба
Съдържание:
- Правило # 1: Знае всички функции на заданието
- Правило # 2: Ефективно общувайте
- Правило # 3: Монитор без микроуправление
The Choice is Ours (2016) Official Full Version (Октомври 2024)
Мениджърът на медицинска служба отговаря за цялостната дейност на медицинската практика. Изпълнението на медицинска практика не е за слабите или слабите сърца! Управлението на всеки тип бизнес е трудно и управлението не е за всеки.
Използвайки трите златни правила за управление на медицински кабинети, ръководителите на медицински кабинети могат да премахнат дълъг списък от проблеми. Мениджърът на медицинската служба е отговорен за успеха на целия персонал. От управителите се изисква да разпределят натовареността, да мотивират и контролират персонала и да координират безпроблемното функциониране на медицинския кабинет. Разбира се, когато нещата вървят добре, мениджърът на медицинския кабинет получава целия кредит, но когато нещата не вървят добре, те също носят цялата вина.
Без значение дали управлявате малкия персонал от лекарски кабинет или служители за фактуриране в болница, мениджърът може да постигне целите на организацията от медицинския офис с помощта на различни тактики.
Правило # 1: Знае всички функции на заданието
Всяка работа в офиса, независимо колко малка е, допринася за успеха на цялата организация. За да бъде ефективен, ръководителят на медицинския кабинет трябва да има разбиране за всички работни функции на техния персонал. Познаването на работните функции на персонала е от съществено значение за мениджъра за обучение, мотивиране и управление на персонала.
Особено важно за оцеляването на здравната организация е мениджърът да е напълно наясно с необходимото за всяка длъжностна функция. Една организация може да загуби правата си да продължи да предлага здравни услуги в своята общност, ако някои изисквания за съответствие не се спазват. Наличието на широки познания за всяка длъжностна функция води до воденето на голям екип за постигане на целите на компанията.
Правило # 2: Ефективно общувайте
Ефективната комуникация не е просто говорене и слушане. Това означава взаимно уважение и разбирателство между персонала и ръководството. В полза на мениджъра на медицинския кабинет е да зададете тон за ефективна комуникация.
- Установете ясни очаквания за всеки служител, Мениджърите трябва да се уверят, че са специфични в това, което очакват от своите служители.
- Осигурете обратна връзка. Служителите трябва редовно да получават обратна връзка дали им казва, че вършат страхотна работа или е конструктивна критика.
- Слушам. Служителите могат да бъдат отличен ресурс за офис операции. Те са запознати от първа ръка с процесите или политиките в офиса и могат да предложат големи идеи, за да помогнат за по-ефективното функциониране на офис задачите
Правило # 3: Монитор без микроуправление
Служителите на Micromanaging могат да имат обратен ефект, отколкото възнамерява офис мениджърът. С различни личности и различни роли в работата всеки служител може да има различен стил на работа.Служителите са по-ефективни в своите служебни функции, когато се чувстват надеждни да вземат решения и им се дава възможност да отговарят за качеството на собствената си работа.
Ако редовно предоставяте обратна връзка, служителите знаят, че работата им се следи и те ще бъдат държани отговорни за тяхната производителност. Персоналът по-вероятно ще бъде мотивиран за съвършенство, когато няма стреса на мениджър, който да управлява всеки ход. Доверяването на служителите да правят това, което са били наети, ще позволи на мениджъра да се съсредоточи върху други области.
16 Златни правила за по-добро изпълнение
За да продължите да се движите в продължение на години, следвайте тези изпитани и истински принципи на бягане. Тези 16 прости правила могат да ви помогнат да се възползвате максимално от вашите писти.
Описание на работа на медицинска сестра за медицинска служба
Служител на медицинска сестра в медицински кабинет може да има голямо разнообразие от служебни задължения. Вижте общи изисквания, длъжностна характеристика и очаквана заплата.
16 Златни правила за по-добро бягане
За да продължите да бягате в продължение на години, следвайте тези изпитани принципи. Тези 16 прости правила могат да ви помогнат да извлечете максимума от вашите писти.