Плюсове и минуси на работа при стартиране в здравеопазването
Съдържание:
- 1. Жизнеспособност на продукта
- 2. Финансиране / финансиране
- 3. Краткосрочни / дългосрочни цели и прогнози
- 4. Бизнес запис на партньорите / учредителите
- Предимства и недостатъци
- Възможност да изпробвате нови роли
- гъвкавост
- Липса на мениджмънт
- Рискове при стартиране
Иван си търси работа (Октомври 2024)
Трябва ли да работите за стартираща компания? Работата в стартираща компания, особено в областта на здравеопазването, здравеопазването или медицинската технология, може да бъде както финансово, така и вътрешно полезно. Въпреки това, съществуват и кариерни рискове, както и възможни финансови рискове.
Как стартират стартиращи фирми в здравеопазването? Понякога клиничен доставчик (лекар, медицинска сестра, медицински технолог и др.) Може да измисли начин за подобряване на грижите за пациентите въз основа на предизвикателство, което той или тя е изпитал, докато практикува медицина. Други стартиращи компании в областта на здравеопазването могат да бъдат създадени от новатори в технологиите, които развиват продукт или технология, която решава клиничен проблем или медицински проблем за пациенти, доставчици или болници.
Някои стартиращи фирми се самофинансират, докато други компании намират инвеститори или партньори, които да помогнат за изграждането на империята им. Освен това, популярните онлайн кампании за финансиране се увеличават като начин да се финансират проекти или изобретения. Ако всичко друго се провали, винаги можете да представите своето изобретение на акулите в Shark Tank!
Ако мислите да работите в стартираща компания, ето няколко неща, които трябва да имате предвид:
1. Жизнеспособност на продукта
Иновативният, търсеният и реалистичен продукт или услуга? Решава ли ключов проблем, отговаря на нужда или предоставя полза, която никой друг продукт не прави? Ако има конкурентни продукти, как този продукт сравнява и надхвърля конкуренцията? Използвайте клиничния си опит, за да проверите дали медицинското приложение за продукта е вероятно да бъде успешно. Проучете кой друг може да разработва подобни продукти.
2. Финансиране / финансиране
Как се финансира компанията? Инвестира ли собствениците си собствени пари? Финансира ли се до голяма степен външни инвеститори? Компанията позиционира ли се за придобиване? Ако е така, как това ще се отрази на вашата кариера? Вие може или не желаете вашата медицинска професионална репутация, свързана с другите инвеститори.
3. Краткосрочни / дългосрочни цели и прогнози
Какъв е планът за растеж на компанията? Как да планират да продават продукта си? Как ще отговарят на търсенето и ще реагират на пазарните колебания, конкуренцията, тенденциите в индустрията и др.? Има ли план за персонала от всякакъв вид? Те знаят кой ще изпълнява необходимите функции в компанията, за да си свърши работата? Може да сте в състояние да препоръчате медицински специалисти и техници, които са нужни в техния екип.
4. Бизнес запис на партньорите / учредителите
Успели ли са партньорите в миналото? Или непрекъснато отварят и затварят трупащи се компании с "прищявка" продукти? Вярвате ли в способностите, визията, уменията и стремежа на партньорите да водят компанията до успех?
Предимства и недостатъци
Ако горните фактори изглеждат разумни и се чувствате уверени в стартирането, ето някои от положителните и отрицателните аспекти на работата в стартираща фирма:
Възможност да изпробвате нови роли
При стартиране, за да се свършат нещата, се изисква "всички ръце на палубата". Често в малки, развиващи се компании, хората носят много шапки, вместо да бъдат ограничени до една традиционна роля или длъжностна характеристика. Работата при стартиране ви позволява да разтегнете крилата си и да разширите хоризонтите си, като използвате нови умения и опитвате нови задачи, които може би предишните ви роли никога не са правили. Ако кариерата ви е изцяло клинична, тя може да бъде освежаваща, за да замърсите ръцете си в бизнеса и администрацията.
Въпреки това, някои работници, които са силно структурирани, могат да видят това като недостатък, а не като полза от работата в новосъздадена компания. Служителите на стартираща фирма може да нямат ясно дефиниран списък с отговорности за работа, които понякога могат да бъдат разочароващи за тези, които се нуждаят от много подробни насоки и насоки. Можете също да пропуснете клиничните си задължения и по-осезаемите аспекти на предоставянето на медицински грижи.
гъвкавост
В допълнение към гъвкавостта на ролите за работа, работата при стартиране може също да предложи гъвкавост и по други начини, като работно време, график, дистанционна работа, облекло и др. Ако сте работили в клинични здравни грижи, може да сте уморени от меленето на необходимите часове, почивни дни, празнични смени и разговори.
Понякога обаче "прекалено много добро нещо" може да се приложи към гъвкавостта - ако политиките на една компания са прекалено слаби, или часовете са твърде неясни, работната среда може да пострада. Може да се очаква да работите по нелепо дълги часове, за да свършите работата, защото стартиращите компании работят "скромно и мислено".
Липса на мениджмънт
Това е друга характеристика на работата за стартиране, която може да бъде "плюс" за някои работници, и "негатив" за другите. Някои хора всъщност предпочитат не да докладва на собственика на компанията - някои хора се заплашват от нея или се нуждаят от повече напътствия, отколкото може да предостави създателят на стартираща компания. В зависимост от ролята ви в здравеопазването, може да сте свикнали да бъдете шефът в частна практика или на дъното на командната верига в голям медицински център. Това ще бъде промяна, за да докладвате директно на най-горното куче.
Рискове при стартиране
Струва ли си да предприемете крачка? Само вие можете да решите дали рисковете надвишават ползите от гмуркането в начална възможност. Независимо дали стартирате собствено, или скачате в началото, стартиращите фирми могат да предлагат неограничен потенциал. Въпреки това, те също могат да флопнат по голям начин. Ето защо е разумно да поддържате мрежата си активна и да останете във връзка с колегите извън старта, в случай че се окажете в режим за търсене на работа по-рано, отколкото сте очаквали. Освен това, според Бауърс, може дори да загубите работата си без каквато и да е финансова помощ - без обезщетение, без пенсиониране или нещо подобно.
Ако смятате, че работата в стартираща компания ще бъде вълнуваща, забавна и полезна за вашата кариера, разгледайте тези списъци на най-добрите стартиращи компании в областта на здравеопазването и нова медицинска технология за няколко идеи за потенциални бъдещи работодатели!
- Дял
- Flip
- електронна поща
- Текст
Плюсове и минуси на Диетата на Джени Крейг
Вземете кльощава на Джени Крейг плюсове и минуси, включително храна, разходи и как диета програма работи за хора, които искат да отслабна.
Плюсове и минуси на работа като учител със специални нужди
Да бъдеш учител със специални нужди може да бъде предизвикателна, но изпълняваща позиция. Научете повече за тяхната роля в този преглед.
Плюсове и минуси на това, че сте родител на работа
Докато работите у дома е мечта за мнозина, родителите откриват, че има и предимства и недостатъци на този начин на живот. Вижте кои може да ви засегнат.