Закон за здравеопазването Изпълнителна кариера
Съдържание:
- Възможности за кариера за вътрешноправни екипи
- Скорошен растеж и прогнозен бъдещ растеж
- Професионален фокус и отговорности за работа
- Необходими умения и опит за ръководните кадри в областта на здравеопазването:
- Как да намерим кариери в закона за здравеопазването
- Изисквания за образование и образование
- Размери на заплатите и очаквания за компенсации
2013 State of the Union Address: Speech by President Barack Obama (Enhanced Verison) (Юли 2024)
Според консултанти във водеща фирма за търсене на ръководни кадри Witt / Kieffer, значението на здравното законодателство като специализирана правна практика ескалира през последните години, поради здравната реформа, променящата се законодателна среда и сливанията и придобиванията, които създават големи системи, които се нуждаят от разширяване вътрешния си правен персонал.
Общите съветници (адвокати) в здравните организации поемат по-големи отговорности, включително оценяване на риска, оформяне на политика, водене на правителствени отношения и други инициативи, според консултантите за търсене в Witt / Kieffer. С други думи, болниците, които преди това са възлагали своите правни нужди на адвокатска кантора, сега могат да наемат собствен екип от адвокати, който може да спести пари за по-големи системи, които се нуждаят от много правни услуги. Освен това, системите, които може би вече имат някои адвокати и ръководни кадри на персонала, скоро могат да бъдат добавени към техния правен екип, ако вече не са го направили.
Какъв опит и умения се изискват от тези все по-важни ръководители в областта на здравеопазването? И как ще продължи тази тенденция в бъдеще? Обърнахме се към Werner Boel, Старши сътрудник в Witt / Kieffer, за повече информация относно нарастването на търсенето на кариерни кариери в здравното законодателство, както и какъв вид талант най-много се нуждаят работодателите. Boel осигурява отлична представа за кариерите на изпълнителните директори в областта на здравеопазването.
Възможности за кариера за вътрешноправни екипи
„Възможностите за кариера в областта на здравеопазването за адвокати - например, генерален съветник, заместник генерален съветник и главни правни служители - нарастват постоянно през последните години, тъй като самото здравно законодателство е станало по-важно и сложно”, заявява г-н Boel. "Реформата в здравеопазването продължава да се измества и да добавя правни предизвикателства за здравните организации. Междувременно индустрията е в центъра на широко разпространена консолидация, като болници, клиники, лекарски практики и други здравни центрове се сливат в обширни мрежи, които изискват разширени вътрешни правни отдели."
Скорошен растеж и прогнозен бъдещ растеж
Boel цитира Американската асоциация на адвокатите за здравето и Американската асоциация на юристите (ABA) за статистика на растежа. Според тези професионални организации, "вътрешните правни кадри в болниците и здравните системи са се увеличили постоянно през последните няколко години, като са въведени нови ръководни длъжности като заместник-генерален съветник, който да се справи с оперативните отговорности и да позволи на генералния съветник да поеме повече стратегическа роля ”, добавя Боел.
„Експертите в областта на здравното законодателство предвиждат продължаващото нарастване на правната дейност и разходите през следващите години, което предполага по-нататъшно увеличаване на ролята на главния адвокат и други висши ръководни кадри. мярка за спестяване на разходи, тъй като тя е по-евтина от разчитането на външен правен съветник.
Професионален фокус и отговорности за работа
Много служители в областта на здравеопазването са наети да се фокусират върху оценката и управлението на бизнес риска и разработването на бизнес стратегии, според Boel. Това включва задачи като:
- Наблюдава сливания и придобивания
- Прегледайте изискванията за професионално лицензиране и практиката на клиничния персонал и съоръженията
- Управлявайте спазването на федералните и държавните закони за защита срещу отблъскване и ограниченията за насочване на пациенти, като Закона на Старк, който не позволява на лекарите да се позовават на организации, в които имат финансов дял.
- Подпомагане на практикуващите лекари и назначените лекари с интеграция в по-големи здравни заведения
- Създаване на застрахователни планове. (Много здравни системи разработват свои собствени планове за по-добро обслужване на пациентите.)
Необходими умения и опит за ръководните кадри в областта на здравеопазването:
"В повечето здравни организации правни експерти сега се считат за едни от най-важните мениджъри в C-Suite," твърди Боел. Като такива, здравните ръководители трябва да докажат, че са повече от технически експерти в своята област. Те трябва също да демонстрират успешни лидерски умения и поведение. В частност, те трябва да могат да отстояват своето влияние сред своите изпълнители и да ги вдъхновяват и наставляват. които служат в техните юридически екипи."
Способността да се сложи шапка на бизнеса, за разлика от шапката на адвоката, е важна. В търсене на генерален съветник, изпълнителните директори вече не искат друг адвокат - искат някой, който разбира бизнеса си с здравеопазване и управлява болница, според Боел.
Как да намерим кариери в закона за здравеопазването
В допълнение към традиционните методи за търсене на работа, като например свързване в мрежа и търсене онлайн, Boel заявява, че фирмите за търсене на ръководители и набирането на персонал по-често се наемат от здравни организации, за да помогнат при идентифицирането на потенциални правни лидери и да оценят и обучат екипите си. Боел добавя: "Те търсят и други индустрии при наемането на съдебни изпълнители, въпреки че тези служители обикновено имат опит в областта на здравеопазването и се ангажират да останат в крак с ключовите правни въпроси на индустрията. да направи преход от научноизследователски индустрии като фармацевтични или биотехнологични - с опит в, например, лицензионни споразумения - но това е по-скоро изключение от правилото."
Изисквания за образование и образование
Според Boel, "адвокатът по здравеопазването обикновено трябва да има степен JD, да е издържал адвокатски изпит и да има пет до 10 години опит в областта на здравното право. Полезно е да имаме опит в сделките, предвид големия брой сливания и придобивания, които в момента здравните организации преживяват."
„Много здравни специалисти също имат магистърска степен по магистърска степен по право в областта на здравеопазването, докато редовните студенти в някои юридически факултети могат да изберат концентрация в здравеопазването. да запълни ключови правни позиции в здравните организации, ”заявява Боел.
Предпочитат се и продължаващото професионално обучение и сертифициране чрез AHLA, ЗБУТ и местните адвокатски организации.
Размери на заплатите и очаквания за компенсации
Тъй като търсенето на техните услуги е нараснало, заплатите на здравните ръководители са се увеличили съответно. Данните на AHLA показват, че вътрешните адвокати в индустрията са виждали заплати да се увеличават с около 10% годишно през последните години. „Един фактор, който стимулира заплатите, е, че частните правни фирми също създават и разширяват практиките в областта на здравеопазването, конкурирайки се с организации за здравеопазване за таланти. частни юридически фирми “, заключава Boel.
Регулаторни въпроси - Възможности за кариера в здравеопазването
Какви кариери се предлагат в нормативната уредба в областта на здравеопазването? Професиите в областта на регулаторните въпроси са неразделна част от здравната индустрия.
Профил и преглед на изпълнителната кариера в здравеопазването
Ако търсите високо компенсирана роля в здравеопазването, която не изисква клинична или медицинска степен, научете за това, че сте здравен изпълнител.
Как да се разбием в кариера в ИТ здравеопазването
Здравеопазването ИТ използва компютърни и цифрови технологии за подобряване на клиничното здравеопазване за пациентите и доставчиците. Вижте съвети за влизане в това поле.